Acquisition de Talents & Onboarding

Le Recrutement de l’Être avant l’Avoir.

De l’exécutif au junior, nous ne cherchons pas seulement des experts, nous cherchons des « piliers » tant en Afrique qu’en Occident.

Nous intervenons après une analyse précise de vos besoins.

La recherche du profil adéquat est effectuée à l’aide de tous les moyens d’approche et de sourcing (réseaux sociaux professionnels) ainsi que de notre base de données de CV.

Nous recrutons des talents qui honorent votre culture d’entreprise par leur caractère autant que par leur savoir-faire.

Ne recrutez plus par défaut. Choisissez l’excellence du caractère dès aujourd’hui.

Nos forces

Conseil tout au long du processus, de la définition du besoin à l'aide au choix final
Point régulier sur la mission par téléphone et/ou mail à un rythme prédéfini
Suivi d'intégration du candidat recruté avec lui-même et son responsable durant la période d'essai
Clause de garantie : nous nous engageons à remplacer le candidat ayant quitté l'entreprise au cours de sa période d'essai

Notre processus

Nos outils

Chaque évaluation est effectuée en réponse à un besoin de recrutement donné. En complément de l'entretien, nous utilisons les questionnaires de personnalité et de motivation, l'assessment center, la prise de références professionnelles.

Pour aller plus loin : Évaluation & Assessment Center — tests, escape game et dispositifs sur mesure.

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