Acquisition de Talents & Onboarding
Le Recrutement de l’Être avant l’Avoir — piliers, caractère et sourcing, en Afrique et à l’international.
En savoir plus →Hannah Ibawi : l'exigence humaine au service de votre excellence.
La Grâce au service de la Rigueur — notre équilibre RH : accueil et respect des talents (Hannah), méthode et exigence pour les entreprises (Ibawi). Une approche ferme sur le fond, douce sur la forme.
Réconcilier l'empathie humaine et l'exigence de performance. Executive Search, conseil RH et développement des talents en Afrique de l'Ouest, en Afrique centrale et à l'international.
Découvrir nos servicesDécouvrez nos services pour vous
Gestion de Carrière & Performance
Entretiens annuels, développement, coaching : l’excellence personnelle au service de votre organisation.
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Expertise Sociale & Administrative
Paie, administration RH, relations sociales : rigueur « zéro défaut » et sérénité pour les dirigeants.
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Dynamique Collective & Culture
Team building stratégique, climat social, marque employeur : votre culture comme levier de rétention.
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Transformation & Digitalisation RH
SIRH, audit de transformation, conduite du changement : digitaliser pour mieux servir l’humain.
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Mobilité Internationale & Formalités
Impatriation, visas, packages de mobilité : l’éthique sans frontières, la rigueur du droit.
En savoir plus →Expertise complémentaire : Évaluation & Assessment Center — tests, escape game et dispositifs sur mesure.
À propos de Hannah Ibawi
Qui sommes-nous ?
L’Alliance de la Grâce et de la Discipline. Le Cabinet Hannah Ibawi naît d’une conviction : la performance durable allie bienveillance de l’accompagnement et rigueur des processus. Hannah incarne la Grâce ; Ibawi, la Discipline. Le filtre Omoluwabi guide notre éthique. Architectes de votre capital humain au Cameroun et à l’international.
Notre force : chaque diagnostic, recrutement et conseil porte cette dualité — avec l’exigence éthique au premier plan.
Notre vision
Devenir votre partenaire de référence au Cameroun et à l’international, et faire de votre Capital Humain un levier stratégique de haute précision pour votre agilité face aux enjeux technologiques et géographiques.
Notre mission
Accompagner dirigeants et DRH sur la sécurisation et l’optimisation du cycle RH global — des fondations aux talents, à l’excellence, à la culture d’entreprise, jusqu’à la mobilité internationale et la transformation RH.
Notre stratégie, nos engagements et notre valeur ajoutée
Le capital humain est votre moteur le plus puissant, mais aussi le plus complexe à piloter. Notre approche RH transforme votre organisation en écosystème : Ibawi sécurise la croissance, Hannah révèle le potentiel, Omoluwabi cimente l’engagement des équipes.
L’origine d’une vision : le conseil RH ne se résume pas aux tableurs — derrière chaque dossier, une dynamique humaine. Notre vision unit trois piliers : la rigueur Ibawi (paie, conformité, administration), la grâce Hannah (recrutement, coaching, formation) et le filtre Omoluwabi (culture d’équipe, expansion internationale, intégrité).
Notre positionnement et notre valeur ajoutée sont :
Une stratégie sectorielle affirmée
Hôtellerie-Tourisme-Restauration, Retail, Services, Grande distribution, Santé et Médico-social, Banque et Microfinance, Logistique et Transport, Industrie du Parfum, Secteur Public, Cabinet de recrutement, Infrastructure routière, Centre d'appels.
Une offre globale de conseil
| 1. Sécuriser vos bases : La Rigueur Ibawi | 2. Révéler vos talents : La Grâce Hannah | 3. Garantir l’Intégrité : Le Filtre Omoluwabi |
|---|---|---|
| Focus : Audit & Conformité | Focus : Coaching & Recrutement | Focus : Culture d’entreprise |
| « Un RH serein est un RH en règle. Nous structurons vos contrats, vos process et votre dialogue social pour éliminer tout risque juridique ou opérationnel. La discipline est le socle de votre liberté d’action. » | « La performance est une chorégraphie. Nous identifions les talents innés de vos collaborateurs et affinons leur posture de leader. Parce qu’un talent bien placé est un moteur de croissance exponentielle. » | « Le talent sans éthique n’est qu’une performance éphémère. Nous instaurons des standards de comportement et de loyauté qui protègent votre marque employeur et créent un sentiment d’appartenance indestructible. » |
Professionnalisme du métier et ses évolutions
Le cabinet s'appuie sur une solide connaissance du marché, un engagement dans la stratégie des entreprises et la maîtrise des évolutions sectorielles et métiers. La formation de nos équipes et la participation à des groupes de recherche nous permettent d'être réactifs et innovants auprès de nos clients et de nos candidats.
Une expérience internationale
Nos expériences en France et dans plusieurs pays de l'Afrique de l'Ouest et Centrale
Coaching
Une approche systémique, humaniste, d'aborder la relation autrement : la relation à soi, aux autres, à son environnement.
Voir la page Notre stratégie →
Nos valeurs, notre ADN
Les quatre piliers qui guident nos interventions.
L’exigence bienveillante
Rigueur absolue dans nos processus (recrutement, paie, formation) et respect de l’individu au centre de nos échanges.
L’intégrité (Omoluwabi)
Honnêteté radicale : l’éthique est notre premier critère de performance.
La précision opérationnelle
« Zéro défaut » administratif et « juste » humain — pas d’approximation.
L’engagement vers l’excellence
Nous bâtissons des réussites ; votre croissance mesure notre succès.
Ceux qui nous font confiance
